建立和完善培训教育平台 稳步提升队伍整体素质

2010年1月7日

2009年以来，福州海事局坚持以科学发展观为统领，根据福建海事局的工作部署和本局“十一五”人才发展规划的安排，以加强“三支队伍”正规化建设为立足点，以提高人力资源管理规范化水平为出发点，坚持“以人为本”理念，积极探索人事工作新思路，在人才教育、培养、使用等方面取得一定成效，为海事中心工作提供了强有力的智力支持和人才保障。     一是结合海事工作实际，积极开展各类专项培训。派员参加了2009年福建海事局第三期助理海事调查官培训班、法制员行政执法规范培训班、福建海事局2009年危防基础知识与实际操作培训等，举办了福州海事局船舶安全检查员培训班、可视化监管平台操作培训、水上搜救技能知识培训班等。通过系统化的专业学习，执法人员和专业队伍各项业务素质明显提升。二是加强对新颁布的法律、法规等的进行集中学习和交流。通过举办座谈会、聘请教师、专家授课和推行法制员周业务学习制度等形式，促使执法队伍进一步创新观念、更新知识，为熟悉掌握业务和更好履职奠定了基础。三是积极创建网络学习平台，在局内网开辟了青年专栏、船舶安全检查专栏等，定期上传学习资料以及各项专业培训教材等，交流心得和工作经验，拓展了干部职工的学习空间。四是加强机关对基层的业务指导，开展海事处人员到机关跟班学习活动，让海事处工作人员充分参与到各项专业技术工作中，有效提高基层人员的业务水平。 发布单位：中国海事局

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